По какой законной причине я могу быть уволен в период коронавируса?

В увольнении со стороны работодателя всегда должна быть указана одна из законных причин. Самым распространенным поводом является увольнение по организационным причинам, когда работник становится лишним.

Работодатель может принять решение о сокращении количества сотрудников с целью повышения эффективности работы или других организационных изменений.

Независимо от чрезвычайной ситуации, в которой мы сейчас находимся, все работники, уволенные по организационным причинам, автоматически имеют право на выходное пособие, размер которого зависит от времени, проработанного у работодателя. Более подробную информацию о количестве отступных смотрите в данном посте :

Увольнение и другие способы окончания трудовых отношений

#увольнение_в_период_короновируса, #отступные_при_увольнении_в_период_коронавируса

#размер_отступных_при_увольнении