• Янина Васильева

Соглашение о прекращении трудовых отношений


Часто работодатель желает расторгнуть трудовые отношения по соглашению („na dohodu“), аргументируя, что из-за чрезвычайных мер правительства рабочее место по штатному расписанию ликвидировано.


Следует подчеркнуть, что работник не обязан заключать соглашение о прекращении трудовых отношений, которое для него крайне невыгодно!


Согласно § 208 Трудового кодекса, когда организация закрывается из-за чрезвычайных мер, это является препятствием для работы со стороны работодателя, и работник имеет право на 100% компенсацию заработной платы.


При прекращении трудовых отношений без указания серьезной причины соискателю (зарегистрированному в Бюро по трудоустройству Чешской Республики) выплачивается пособие по безработице в уменьшенном размере. Ситуация, когда организация временно закрыта, может быть разрешена с помощью некоторых правительственных мер при сохранении трудовых отношений, см. пост

Кому и на каких условиях будет выплачиваться компенсация зарплаты в период пандемии коронавируса , в котором подробно рассказано о правительственной программе "Антивирус".


#компенсация_заработной_платы_при_увольнении

#коронавирус #пандемия, #экономический_кризис_чехия_2020

.

  • Facebook - Grey Circle
  • Twitter - Grey Circle
  • Google+ - Grey Circle
  • YouTube - Grey Circle
  • Pinterest - Grey Circle
  • Instagram - Grey Circle
+420 776 36 37 78
Наш канал на YouTube
  • YouTube - Grey Circle
Янина Эльберт - адвокат

2015 - 2020 г.г. - Адвокат Янина Васильева