Планирую переехать в Чешскую Республику. Хочу работать в Чехии

Вы для себя решили, что хотите найти работу в Чешской Республике. Начали поиск. Как правило, через интернет. Находите агенство, которое предлагает вам «золотые горы». Для начала проверьте, имеет ли это агенство разрешение заниматься подобной деятельностью, т.е. посредническими услугами по вопросам трудоустройства. Это вы можете проверить ЗДЕСЬ. Если агенство, предлагающее вам свои услуги, есть в этом списке на этом сайте, то вы должны знать: за посреднические услуги по поиску работы частным агентствам должен заплатить работодатель, а не работник. Т.е. вы не должны ничего за это платить. Вы не обязаны обращаться в агенство. Вы сами можете найти себе работу в Чехии ЗДЕСЬ. Эта база постоянно обновляется, предложений много, и если вы мало-мальски продвинутый пользователь интернета, мы уверены, что вы сами с этим благополучно справитесь!

Долгосрочная виза с целью трудоустройства

Итак, Вы нашли себе работу в Чехии. Необходимо знать, что граждане третьих стран могут работать в ЧР на позициях, на которые не пошли работать чехи или граждане, зарегистрированные в Чехии. По разным причинам. Чешская республика имеет право регулировать количество иностранцев из третьих стран, которым можно работать в ЧР, также государство имеет право не продлевать ранее выданное разрешение на трудоустройство. Ситуация на рынке труда меняется и, конечно, ЧР в первую очередь необходимо обеспечить работой своих граждан. Поэтому ЧР также имеет право в любой момент изменить условия въезда и пребывания иностранцев в ЧР с целью трудоустройства. Мы должны вас об этом предупредить, чтобы в дальнейшем у вас не было неблагоприятных ситуаций.

Продолжаем. Вы нашли себе работу в Чехии, у вас есть предложение работы в Чехии. Начинаете оформлять документы. Это не будет быстро, тоже надо сразу вас предупредить. Для начала у вас должны быть:

• Разрешение на трудоустройство, которое вам обеспечит работодатель,

• Долгосрочная виза с целью ТРУДОУСТРОЙСТВО.

Ждать результата вам придется 90-120 дней. О результате вас известит дипломатическое учреждение ЧР. Там же вам будет вклеена виза в паспорт. Можете ехать. Заранее приготовьте следующие документы, так как вам в течении 3 дней после приезда в ЧР необходимо зарегистрироваться в полиции по делам иностранцев и времени на приготовление этих документов у вас не будет, более того, некоторых документов вы уже на территории Чехии получить не сможете.

Для регистрации в полиции по делам иностранцев вам необходимы следующие документы:

• Разрешение на трудоустройство,

• Документ о том, что вы обеспечены жильем в ЧР (об этом мы расскажем дополнительно).

• Документ о том, что у вас достаточное количество денег и вы можете ими распоряжаться на территории ЧР (об этом мы также расскажем подробно - сколько это денежных средств, как подсчитывается сумма, необходимая для проживания).

• Документ о том, что вы обеспечены медицинским страхованием в ЧР (очень важный документ. Мы дополнительно расскажем, что должно быть прописано в медицинской страховке) Калькулятор медицинского страхования иностранцев в Чехии на 2017 год ЗДЕСЬ

• Справка о несудимости из страны происхождения (перевести на чешский язык)

• Медицинская справка из страны происхождения (в том случае, если это потребуется.)

Долгосрочное пребывание - зеленая карта

Что такое ЗЕЛЕНАЯ КАРТА?

Зеленая карта это разрешение на долгосрочное пребывание (вид на жительство) с целью трудоустройства на территории страны в особых случаях (см. § 42g Закона об иностранцах)

Заявление с просьбой о предоставлении зеленой карты имеет право подать иностранный гражданин, находящийся в списке государств, граждане которых имеют право попросить о получении зеленой карты (регламентирует Распоряжение No 461/2009 Св. зак. ЧР), если целью его проживания на территории ЧР является трудоустройство на одном из рабочих мест, зарегистрированных в центральной базе данных вакансий, предоставляемых лицам, имеющим зеленую карту (см. § 37a Закона No 435/2004 Св. зак. ЧР „О трудоустройстве, в редакции последних изменений“ – далее Закон о трудоустройстве) и если он соответствует требованиям в отношении образования или квалификации для выполнения работы. В настоящее время это касается граждан Австралии, Черногории, Хорватии, Японии, Канады, Корейской Республики, Новой Зеландии, Боснии и Герцоговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

О предоставлении зеленой карты выносит решение Министерство внутренних дел.

Зеленая карта предоставляется:

a) квалифицированным специалистам с высшим образованием и ведущему персоналу – тип „A“

b) работникам на рабочих позициях как минимум с профессиональной

подготовкой – тип „B“

c) остальным работникам – тип „C“

Граждане стран, которые не указаны в Распоряжении Министерства внутренних дел No 429/2010 Св. зак. ЧР, должны подавать заявление с просьбой о предоставлении зеленой карты только в дипломатическое представительство в стране, гражданами которой они являются, или в стране, выдавшей им загран- паспорт, или в стране, в которой они имеют разрешение на долгосрочное или постоянное проживание.

На территории ЧР имеет право подать заявление о предоставлении зеленой карты Министерству внутренних дел иностранный гражданин, пребывающий на территории страны:

- на основании зеленой карты, который должен подать заявление на предоставление новой карты в так наз. охранный срок (см. § 46e абз. 3 Закона об иностранцах),

- на основании зеленой карты не мене 1 года

- на основании долгосрочной визы или разрешения на долговременное пребывание, при этом,если он пребывает постоянно не менее 2 лет.

Зеленая карта дает право иностранцу пребывать на территории страны, а также работать в течение срока, указанного в ней. На выдачу зеленой карты не существует юридическое право.

К заявлению с просьбой о предоставлении зеленой карты иностранный гражданин обязан предложить:

• заграничный паспорт,

• фотографии (за исключением случаев, когда фотографии производятся на месте),

• документы, подтверждающие образование и профессиональную квалификацию, необходимую для поступления на работу, на которую желает устроиться иностранный гражданин.

По требованию иностранный гражданин должен предоставить медицинскую справку об отсутствии у него серьезного заболевания (перечень заболеваний определяет Распоряжение Министерства здравоохранения No 274/2004 Св. зак. ЧР).

К заявлению или в течение времени пребывания на территории ЧР, максимально до 2 мес. от дня вступления на ее территорию, иностранный гражданин должен по требованию предложить документ, аналогичный справке из Регистра судимости, как основание для рассмотрения отсутствия судимости, выданный государством, гражданином которого иностранец является, или государством, в котором иностранец проживал за последние 3 года постоянно сроком более 6 месяцев, или заявление (čestné prohlášení), если государство подобный документ не выдает.

Перед отметкой визы, предназначенной на пребывание более 90 дней с целью получения зеленой карты, иностранный гражданин обязан предоставить документ о медицинском страховании для выезда за рубеж, рассчитанный на срок пребывания от дня въезда на территорию страны до времени вступления в действие Закона об общественном медицинском страховании (Закон No 48/1997 Св. зак. ЧР), а также по требованию документ об оплате страховки, указанной в документе о медицинском страховании.

В течение 3 дней после приезда Вы обязаны прибыть в отделение Министерства внутренних дел (для обязательной регистрации и снятия биометрических данных с целью выдачи удостоверения о разрешении на пребывание). Далее, здесь же, Вы получите удостоверение о разрешении на пребывание.

Если же на Вас распространяется визовая обязанность, то дипломатическое учреждение выдаст Вам для поездки визу для получения разрешения на пребывание.

К документам, которые необходимо приложить к вашему заявлению, все на чешском языке (у иностранных документов необходим их заверенный перевод), кроме иного, относится:

• Номер рабочей позиции для зеленой карты,

• Документ об образовании, официально признанный чешскими учреждениями (так называемая нострификация) - только для карт типа «А»,

• Документ о том, что для поездки в ЧР вы обеспечены туристическим медицинским страхованием,

• Справка о несудимости из страны происхождения,

• Медицинская справка из страны происхождения (по требованию представительского учреждения ЧР),

• После приезда в ЧР документ о том, что вы обеспечены жильем в ЧР.

Срок ожидания решения по Вашему заявлению составляет приблизительно 90-120 дней, а в зависимости от обстоятельств и дольше.

О результате Вас известит дипломатическое учреждение ЧР, которое также вклеит Вам визу в паспорт. В течение 3 дней после приезда в ЧР Вы должны зарегистрироваться в полиции по делам иностранцев.

Что такое СИНЯЯ (ГОЛУБАЯ) КАРТА?

Синяя (голубая) карта это разрешение на долгосрочное пребывание (вид на жительство), связанное с выполнением высококвалифицированной работы (см. § 42i Закона об иностранцах)

Синяя (голубая) карта – это нововведение, связанное с предоставлением долгосрочного пребывания для выполнения высококвалифицированной работы (см. § 42i Закона об иностранцах). Синяя (голубая) карта предоставляет право иностранному гражданину на пребывание на территории страны, а также на трудоустройство, таким образом, иностранному гражданину не требуется специальное разрешение на трудоустройство.

Заявление с просьбой о предоставлении синей (голубой) карты имеет право подать иностранный гражданин, если он собирается пребывать на территории страны свыше 3 мес. и работать на рабочем месте, требующем высокую квалификацию, которая в соответствии с Законом о трудоустройстве, может быть предоставлена иностранному гражданину, не являющемуся гражданином Европейского Союза.

Под высокой квалификацией подразумевается надлежащим образом законченное высшее образование или высшее специальное образование, длившееся минимально 3 года.

Заявление с просьбой о предоставлении синей (голубой) карты иностранный гражданин должен подать в дипломатическое представительство и в исключительных случаях на территории, относящейся к Министерству внутренних дел. Заявление с просьбой о предоставлении синей (голубой) карты рассматривает Министерство внутренних дел в срок 90 дней.

Документы, прилагаемые к заявлению на получение синей (голубой) карты (см. § 42j Закона об иностранцах)

• заграничный паспорт,

• документ об обеспечении жильем на срок пребывания на территории Чешской Республики,

• фотографии,

• трудовой договор для выполнения работы, требующей высокую квалификацию на срок не менее одного года, с установленным законом рабочим временем, содержащий размер условленной грубой месячной или годовой заработной платы, соответствующей размеру – 1,5 раза больше средней грубой годовой заработной платы, установленной Министерством труда и социального обеспечения (MPSV),

• документы, подтверждающие квалификацию,

• если выполнение работы касается регулируемых профессий, документ об исполнении условий для выполнения данной профессии (примечание: министерство принимает решение о предоставлении синей (голубой) карты после получения документа от соответствующего органа, разрешающего выполнение данной профессии),

• документ, подтверждающий общую сумму доходов семьи за месяц, если иностранный гражданин перед подачей заявления с просьбой о предоставлении синей (голубой) карты пребывал в качестве лица, имевшего синюю (голубую) карту в другом государстве-члене Европейского Союза,

• медицинское страхование при выезде за рубеж – на срок пребывания от дня въезда на территорию страны до времени действия Закона об общественном медицинском страховании. По требованию предоставить документ об оплате страховки, указанной в документе о медицинском страховании для выезда за рубеж.

К заявлению с просьбой о предоставлении синей (голубой) карты иностранный гражданин по требованию далее обязан предложить:

• документ, аналогичный справке из Реестра судимости,

• медицинскую справку об отсутствии серьезного заболевания (только в случае обоснованного подозрения).

Срок действия синей (голубой) карты на 3 месяца больше, чем срок заключения трудового договора, однако, не более 2 лет. Синюю (голубую) карту можно продлевать повторно.

Обязанности лица, имеющего синюю (голубую) карту:

• если иностранец, имеющий синюю (голубую) карту в период ее действия прекратит трудовые отношения, то он обязан данный факт сообщить в Министерство внутренних дел (MV) в установленный срок, • далее обязан сообщать об изменении работодателя или рабочего места (В течение первых двух лет данные изменения производятся только лишь по предварительному согласию со стороны Министерства внутренних дел). По истечении двух лет пребывания на территории страны, иностранный гражданин обязан сообщить о данных изменениях в срок до 3 рабочих дней,

• сообщать о важных фактах, связанных с пребыванием на территории страны.

Выездной ордер (см. § 50 Закона об иностранцах)

Внимание! Данное разрешение на пребывание используется только с целью беспроблемного выезда с территории ЧР!

Выездной ордер выдает полиция и в определенных случаях Министерство внутренних дел или Министерство иностранных дел, в случаях просрочки срока легального пребывания иностранца на территории ЧР (напр., в случае отмены действия визы, разрешения на долгосрочное или постоянное проживание, при административном выдворении). Выездной ордер предоставляет иностранному гражданину право на временное пребывание на территории ЧР на период, необходимый для проведения неотложных действий и для выезда из страны (максимально на 60 дней). Иностранный гражданин обязан в установленный срок покинуть пределы ЧР.

Долгосрочное пребывание - синяя карта

Что необходимо понимать:

Синяя карта выдается только работникам с законченным высшим или высшим специальным образованием с минимальной длительностью обучения 3 года. Трудовой договор должен быть подписан с работодателем еще перед приездом на территорию ЧР, то есть перед подачей заявления на синюю карту. Трудовой договор должен быть подписан на срок не менее одного года, на установленный законом недельный рабочий период, а также должен содержать размер оговоренной месячной или годовой заработной платы брутто, которая соответствует размеру по крайней мере 1,5 кратной средней годовой заработной платы брутто в ЧР.

Срок ожидания решения по Вашему заявлению составляет приблизительно 90 дней, а в зависимости от обстоятельств и дольше.

О результате вас будет информировать дипломатическое учреждение ЧР. Если заявление о выдаче синей карты будет решено положительно, то представительное учреждение выдаст вам для поездки в Чехию визу для получения разрешения на пребывание.

Еще раз коротко повторим, какие документы необходимо приложить к заявлению, все на чешском языке (у иностранных документов необходим их заверенный перевод):

• Трудовой договор,

• Документ об образовании, официально признанный чешским учреждениями (так называемая нострификация),

• Документ о соответствии условиям для выполнения регулированной профессии, если речь идет о выполнении именно такой профессии,

• Документ о том, что для поездки в ЧР вы обеспечены медицинским страхованием,

• Справка о несудимости из страны происхождения (см. выше),

• Медицинская справка из страны происхождения (по требованию представительского учреждения)

• После приезда в ЧР, документ о том, что вы обеспечены жильем в ЧР.

Необходимо помнить, что:

Разрешение на трудоустройство, которое выдает Центр занятости ЧР, дает вам право работать и служит основанием для заявления на визу или разрешение на пребывание с целью трудоустройства. Разрешение на трудоустройство и разрешение на пребывание являются двумя разными разрешениями. Однако зеленая и синяя карта являются как разрешением на трудоустройство , так и разрешением на пребывание. Два в одном!

Если вы приехали по долгосрочной визе, которая была выдана максимально на 6 месяцев, и в этот период потеряли работу и захотели работу поменять, то ваше старое и новое разрешение не должны прерываться. Перерыв между трудоустройствами может восприниматься как невыполнение цели пребывания и из-за этого может быть аннулирована ваша долгосрочная виза. Перерыв между трудоустройствами может быть максимально 60 дней и то лишь в особых случаях, установленных законом о пребывании иностранцев и трудовым кодексом. Речь идет, например, о случаях, когда вы потеряете работу не по собственной вине. Однако уволившись по собственному желанию, вы теряете охранный срок 60 дней на поиски новой работы.

Если вам не удастся найти себе новую работу, то ваше пребывание в ЧР будет окончено, а вы сами должны будете вернуться в свою страну за собственный счет.

ВАЖНО!

Вы должны иметь копию трудового договора, подписанного работодателем и вами. Все трудовые документы должны быть в порядке, у вас должны сохраняться все копии. Защитите себя тем, что будете настаивать на письменной записи всех трудовых соглашений. Подписывайте лишь те договоры и документы, которые вам понятны. Все виды трудовых договоров и соглашений должны быть всегда заключены письменно. Об увольнении или окончании трудовых отношений вас должны известить в письменной форме. Четко должна быть сформулирована причина увольнения. Это поможет вам в дальнейшем отстаивать свои права в суде.

Вы должны быть уверены в том, что работодатель отчисляет за вас медицинское и социальное страхование. Это предписано чешским законом. Карта медицинского страхования должна быть в вашем пакете важных документом, наряду с паспортом и т.д.

Если вы нарушите условия, установленные разрешением на трудоустройство, или же будете работать без разрешения на трудоустройство, то этим вы нарушите закон Чешской Республики. Нелегальным, например, считается выполнение иной работы, чем указано в разрешении на трудоустройство. В этом случае, как вам, так и вашему работодателю грозят высокие штрафы. Более того, вы абсолютно бесправны. Вас некому будет защитить, т.к. не будет основания.

Заверение документов

Если работодатель требует на запрошенное свободное рабочее место специальную квалификацию, то иностранец должен предоставить документ, который подтверждает его способность выполнять данную конкретную деятельность. Признание иностранных аттестатов и дипломов также является очень важным, если иностранец хочет продолжать обучение в Чешской Республике. Для того, чтобы документы о полученном образовании (дипломы, аттестаты) считались равноценными и действительными, необходимо обеспечить их признание и получить к ним соответствующий документ, подтверждающий это признание.

Под нострификацией подразумеваются признание равноценности полученной степени иностранного образования (начального, среднего, высшего специально и высшего) с образованием в Чешской Республике. Дипломы начальных, средних и высших специальных учебных заведений нострифицируются в департаментах образования соответствующих краевых администраций. Для рассмотрения заявления о нострификации необходимо предъявить документ о содержании и объеме пройденного обучения. Документы должны быть легализованы и переведены на чешский язык официальным переводчиком чешского языка, если международный договор не гласит иначе.

В случае заверения дипломов о высшем образовании необходимо обратиться непосредственно в государственное высшее учебное заведение, которое осуществляет похожую по содержанию, аккредитованную образовательную программу или в Министерство образования, молодежи и физической культуры, если образование было получено в стране, с которой у ЧР заключен международный договор о взаимном признании равноценности документов о полученном образовании.

При легализации (заверении документов) Вы также можете встретиться с понятиями апостол и суперлегализация. Смыслом апостиля и суперлегализации является достоверное подтверждение факта, что документ был выдан или заверен определенным органом юстиции или администрации соответствующего государства, или же в его присутствии подписан. Заверяется также действительность официальной печати и подписи на документе, но ни в коем случае не содержание самого документа. Заверение документов является подтверждением их действительности с целью исключения подделки.

Вся информация получена с официального сайта Министерства внутренних дел Чешской Республики http://www.mvcr.cz

#долгосрочнаявизавЧехию #обеспечениежильемвЧехии #зеленаякарта #синяякарта #визасцельютрудоустройства #иммиграциявЧехию #нострифифкация #апостол #суперлегализация #заверениедокументов